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Titelbild 45. Fachtagung in Hamburg, FB Hochschule 2024
© UHH/Röttger

45. Fachtagung vom 9. bis 11. September 2024 in Hamburg

Weglaufen ist keine Option: Arbeitsschutz auf Forschungsschiffen und an Hochschulen

Forschungsschiffe sind schwimmende Laboratorien, ausgestattet mit modernster und teils einzigartiger Technik zur Datensammlung und -analyse. Genauso wie an Hochschulen arbeiten hier internationale Teams mit unterschiedlichen Professionen auf engstem Raum und unter teils extremen Bedingungen. Wie muss Arbeitsschutz gestaltet sein und koordiniert werden, damit am Ende alle sicher nach Hause zurückkehren? Dieser und weiterer Fragen zur Arbeitssicherheit in Forschung und Lehre widmet sich die 45. Fachtagung des Fachbereichs Hochschulen und wissenschaftliche Institutionen des VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V. vom 9. bis 11. September 2024 in Hamburg.

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VDSI fordert stärkere Einbindung von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten bei mobiler Arbeit

Der VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit begrüßt die neuen Empfehlungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Gestaltung hybrider Bildschirmarbeit. Der VDSI fordert jedoch nachdrücklich, dass die Beratungskompetenz der Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) und Betriebsärzte systematisch in die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für mobile Arbeitsmodelle integriert werden. Nur so können sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in allen Betrieben – unabhängig von der Existenz einer betrieblichen Interessenvertretung – gewährleistet werden.

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Titelbild Pressemitteilung zum Gerüsteinsturz auf Hamburger Großbaustelle, 31.10.2023
© VDSI

Sicherheitsmaßnahmen müssen höchsten Standards entsprechen

Statement des VDSI-Vorstandsvorsitzenden zu Gerüsteinsturz auf Hamburger Großbaustelle

Am Montag stürzte auf einer Großbaustelle in der Hamburger HafenCity ein Gerüst in die Tiefe. Mehrere Bauarbeiter starben. Mit tiefer Bestürzung und großem Bedauern reagiert Prof. Dr. Arno Weber, Vorstandsvorsitzender des VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V. auf den Arbeitsunfall und appelliert für eine schnelle Aufklärung der Umstände sowie den entschlossenen Einsatz aller Beteiligten, Arbeitsunfällen wirksam vorzubeugen.

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Internationale Standards für Arbeitsschutz in der Landwirtschaft

Im Zuge der Ratifizierung des Übereinkommens Nr. 184 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über den Arbeitsschutz in der Landwirtschaft hat die Bundesregierung einen Gesetzesentwurf (Drucksache 20/8655) vorgelegt. Der VDSI begrüßt diesen Schritt zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit für in der Landwirtschaft tätige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

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Welttag Sicherheit und Gesundheit PM

VDSI setzt sich ein

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Am 28. April 2023 findet der Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz statt. Der Aktionstag wurde durch die International Labour Organisation (ILO) eingeführt, um sichere, gesunde und menschenwürdige Arbeit zu fördern.

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PM Paketzustellung Gewichtsobergrenze
© canva

„Bessere Arbeitsbedingungen für Paketzusteller sind zielführend im Kampf gegen Muskel-Skelett-Erkrankungen!“

VDSI begrüßt Forderung des BMAS nach einer Gewichtsobergrenze für Paketzusteller

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil will die Arbeitsbedingungen von Paketzustellern verbessern und ein Verbot von Paketen über 20 Kilogramm durchsetzen, sagte der Politiker jüngst in der „Bild am Sonntag“. So will sein Ministerium bei der Novelle des Postgesetzes Arbeitsschutzmaßnahmen einbringen, welche eine entsprechende Gewichtsobergrenze vorsehen. Pakete mit einem höheren Gewicht „müssen dann künftig durch Speditionen mit zwei Personen zugestellt werden“, erklärte Heil.

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20. Nordbayerisches Forum
© Unsplash.com / Hivan Arvizu

zwei Jahrzehnte interdisziplinärer Austausch in der Region

20. Nordbayerisches Forum "Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit"

Am 19. und 20. Mai 2022 findet in Erlangen zum 20. Mal das Zusammentreffen von Akteuren und Akteurinnen des Arbeitsschutzes sowie der Arbeitsmedizin statt. Die interdisziplinäre Fachtagung beschäftigt sich in diesem Jahr mit den Folgen der Pandemie, dem Klimawandel sowie den Themenbereichen Regelwerk Arbeitsmedizin, Atemschutz und Drogen(prävention).

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3G in Betrieben
© Bihlmayer Fotografie

Zugangsbeschränkungen, Regelungen, pragmatische Lösungsvorschläge

3G im Betrieb

Alle Beschäftigten, die nicht im Homeoffice arbeiten, müssen jeden Tag, an dem sie in den Betrieb kommen, dem Arbeitgeber einen tagesaktuellen negativen SARS-CoV-2-Test vorzeigen, sofern sie weder geimpft noch genesen sind. Beschäftigte ohne negativen Testnachweis dürfen die Betriebsstätte nicht betreten. Eine Ausnahme besteht darin, das Angebot eines Tests durch den Arbeitgeber anzunehmen und sich testen zu lassen oder sich unter Aufsicht selbst zu testen.

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© Gerd Altmann/ Pixabay

VDSI distanziert sich

Stellungnahme zu E-Mails der "VDSI-Experten"

In den letzten Tagen sind bei mehreren Unfallversicherungsträgern, Gewerbeaufsichtsämtern und anderen staatlichen Behörden des Arbeitsschutzes anonyme Schreiben eingetroffen, in welchen den Aufsichtsbehörden eine mangelhafte Überwachung des Arbeitssicherheitsgesetzes vorgeworfen wird. In diesen Schreiben sind darüber hinaus Unternehmen genannt, die angeblich ihren Verpflichtungen nicht nachkommen würden. Diese Vorwürfe werden nicht konkretisiert und auch Belege nicht vorgelegt.

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Homeoffice
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Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie

Homeoffice und notwendige Standards

Durch die SARS CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (veröffentlicht am 21. Januar 2021) hat die Bundesregierung dazu aufgefordert, erneut und vor allem verstärkt die Tätigkeiten in der Wohnung (Homeoffice-Arbeitsplätze) zu ermöglichen. Ziel ist es, neben anderen bekannten Maßnahmen, das Ansteckungsrisiko weiter zu senken. In der Verordnung wird daher nun gefordert – und das ist das eigentlich Neue –, dass die Ausführung von Büroarbeit und vergleichbaren Tätigkeiten in der Wohnung angeboten werden muss, soweit nicht zwingend betriebliche Gründe dagegensprechen. Dies bedeutet letztlich eine Präferenz des Homeoffice.

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