Kulturwandel und Führen in Zeiten der Veränderung
Im ersten Intensivseminar werden die Teilnehmer mit der Dynamik von Veränderungen vertraut gemacht und erfahren, wie sie ihre Rolle als Manager von Veränderungen intensiv zur Wirkung bringen können. Sie werden vertraut gemacht mit den 10 entscheidenden Fragen, die zu einem erfolgreichen Veränderungsmanager führen und erhalten die Möglichkeit sich zu positionieren und eigene Stärken zu erkennen, diese weiterzuentwickeln und Schwächen zu managen.
In einem individuellen Werteermittlungsprozess erfahren die Teilnehmer was ihre vorrangigen Werte sind und erarbeiten, wie sie diese in Zukunft noch besser zur Geltung bringen können.
Mittels einer einfachen Methode zur Typisierung von Mitarbeitern erfahren die Teilnehmer wie sie ihr persönliches Verhalten im Umgang mit den Mitarbeitern im Unternehmen noch besser steuern können und so noch wirksamer werden können, wenn es darum geht Veränderungen voranzubringen und Andere zur optimalen Leistungserbringung zu führen.
Sie erhalten für diese Veranstaltung 3 VDSI-Punkte im Bereich "Arbeitsschutz".
