• Hintergrund und Basic-Wissen zu BBS
• Sicheres und unsicheres Verhalten – wodurch wird es bestimmt?
• Führungsgetragenes BBS vs. BBS welches von Mitarbeitenden getragen wird
• Wann kann beides funktionieren – was sind die Stolpersteine?
• Warum es sinnvoll ist, eine generelle Denk- und Sichtweisenänderung in der Arbeitssicherheit vorzunehmen
• Welchen generellen Mehrwert Unternehmen aus BBS für ihren Erfolg ziehen können (damit wird es plötzlich auch attraktiver)
• Wertschätzung und Anerkennung – ein zentraler Erfolgsfaktor von BBS und warum sich Manager, Führungskräfte, Mitarbeitende (auch vielleicht auch wir) trotzdem damit schwertun?!